会议强调，今后我市人事工作要牢固树立“人才资源是第一资源” 的观念，将人事工作的重心转移到人才工作上来，努力实现“三个转变”，即实现由重人事向重人才转变，实现由重管理向重服务转变，实现由以事为主向以人为主转变，真正从工作思路、职能定位、管理方式和服务模式上体现以人为本、人才为先的理念，做到人事部门的工作目标围绕人才战略来确立，政策措施围绕人才资源开发和人才队伍建设来制定，主动为人才工作提供制度支撑、管理支撑和服务支撑。同时，还要加快人才资源配置的市场化进程，大力发展人才服务业，努力提高人才人事公共服务的能力和水平，积极为各类人才提供优质服务，使各种人才“引得进、留得住、干得好”。